Coordonnateur/trice aux soins

Groupe Shemie est une entreprise propriétaire de plusieurs résidences en ressources intermédiaires et fière de ses employés depuis plus de 30 ans, ce, grâce à l’application au quotidien des valeurs d’entreprise, soit : l’excellence, le respect, le travail d’équipe, la communication, la prévoyance, la cohérence et l’adaptation.  

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Vos responsabilités :

Gestion des ressources humaines :

• Agir comme leader positif ainsi que comme porteur et promoteur des valeurs de l’organisation ;

• Accompagner les employés, soit les infirmières auxiliaires et les préposés aux bénéficiaires, dans l’exécution de leurs tâches ;

• Procéder aux évaluations annuelles ainsi qu’aux évaluations et suivis de probation de ses employés : intégration, rencontre et fin de probation ;

• Répartir, réviser, coordonner et superviser le travail des préposés aux bénéficiaires ;

• Préparer les horaires de travail et organiser les remplacements au besoin ;

• Assurer un suivi auprès de ses coordonnatrices en lien avec les déclarations d’accidents, d’infections et d’erreur dans l’administration des médicaments ;

• Coordonner les inscriptions aux formations au GPS des employés en collaboration avec la formatrice ;

• Participer au processus de la paie des employés.

Coordination clinique des résidents et support à leurs proches :

• Participer au changement de quart et s’assurer que le transfert des informations relatives à la santé des résidents soient fait ;

• Collaborer avec les différents professionnels de l’équipe médicale et de la pharmacie ;

• Collaborer avec l’équipe des loisirs, le personnel de la coiffure, de la pédicure ainsi que les bénévoles ;

• Planifier, préparer et participer aux rencontres de bilans avec l’équipe interdisciplinaire du CISSS ainsi qu’au plan d’intervention en collaboration avec le CISSS ;

• Préparer et participer aux visites médicales avec le médecin et les professionnels du CISSS ;

• Participer à l’élaboration d’un plan d’intervention en collaboration avec le CISSS ;

• Coordonner les activités avec les différents services de santé et organisme gouvernementaux afin d’obtenir les services nécessaires aux bien-être des résidents ;

• S’assurer de l’application du plan d’intervention des résidents ;

• S’assurer de l’administration des médicaments ;

• S’assurer que les employés effectuent les déclarations d’accidents, d’infections et d’erreurs dans l’administration des médicaments ainsi que de répondre aux urgences en mettant en place les actions nécessaires relevant de leurs compétences ;

• Faire le suivi avec la cuisine pour l’adaptation des menus en fonction des besoins des résidents ;

• Aviser les parents, famille ou personne responsable de l’état de santé des résidents qui sont dans une situation précaire ;

• Procéder à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents.

Responsable de la conformité et de la propreté de la résidence :

• S’assurer du respect des règles de la MAPAQ dans les cuisinettes et d’utilisation du SIMDUT ;

• S’assurer du respect des règles élémentaires d’asepsie, d’hygiène et de sécurité ainsi que de la propreté générale de tous les lieux de son étage ;

• Procéder à des tournées de vérification et à des inspections visuelles des lieux ;

• Faire l’inventaire des différents dépôts ;

• Faire les suivis avec l’équipe de l’entretien léger pour les désinfections ;

• Dresser la liste des bris et réparations a effectuer avec l’équipe de la maintenance.

Compétences recherchées :

• 2 ans d’expérience dans un rôle de gestionnaire ;

• Expérience dans le domaine des RI et du réseau de la santé (atout majeur) ;

• Connaissances en gérontologie (un atout).

• Habiletés importantes sur le plan des communications et des relations interpersonnelles ;

• Leadership mobilisateur ;

• Excellente gestion du temps et des priorités ;

• Sens de la planification, de l’organisation et de la coordination ;

• Forte capacité à résoudre les problèmes et les conflits ;

• Aisance à établir des liens de collaboration ;

• Approche axée sur le service aux résidents.

Travailler pour Groupe Shemie c’est avoir :

• Une conciliation travail-famille ;

• De l’autonomie et une latitude dans ses responsabilités ;

• Une belle harmonie au travail ;

• D’excellentes formations à l’interne ;

• Les repas fournis ;

• Une allocation cellulaire.

***OBLIGATOIRE : ÊTRE ADÉQUATEMENT PROTÉGÉ CONTRE LA COVID-19***

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : À discuter

Avantages :

• Congés de Vacances et Compensatoires

• Événements d'Entreprise

• Horaires flexibles

• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite

• Stationnement sur place

Horaire :

• 8 Heures

Formation:

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

• soins de santé: 1 an (Souhaité)